في القرن الواحد والعشرين تطورت نظريات القيادة والنظرة إلى مفهوم القائد بتطور اليات التأثير فمن النظرة البدائية التي تمحورت حول القوة والقدرة الحاكمة للآخرين بمشاعر الخوف من البطش أو غلبة القدرة على قدرات الاخرين أو الإمكانات المادية أو القانونية أو الأبوية أو حتى الشخصية إلى القيادة الأكثر إنسانية وتشاركية والمتحلية بالمهارات الناعمة والتي تملك مقومات تفوق المنصب أو المركز القانوني
إشترك في أول نشرة بريدية في القطاع المصرفي
Banky - بنكي
لتستطيع اضافة تقييمات او تعليقات او استطلاع رأي